Cómo funciona el Calculador de Gratificación

Seamos sinceros: la gratificación es una de esas cosas de las que todos hemos oído hablar, pero que muy pocas personas entienden de verdad.
Sabes que la recibirás cuando dejes tu trabajo… pero ¿cuánto será?, ¿cuándo se paga?, ¿cómo se calcula?, ¿por qué la fórmula parece tan rara?

Tranquilo, no eres el único.
La mayoría de la gente busca esta información a última hora en Google, preguntándose: “¿Cuánta gratificación me tocará?”
Precisamente por eso existe este calculador: para darte respuestas claras, sin estrés.

Déjame explicártelo de la forma más simple y humana posible, como lo haría un amigo sentado a tu lado.

¿Qué es realmente la gratificación?

Piensa en la gratificación como la forma en que tu empleador te dice:

“Gracias por quedarte con nosotros todos estos años.”

Es una recompensa por tu lealtad.
Un pequeño respaldo económico cuando dejas la empresa después de años de esfuerzo.

Normalmente la recibes cuando:

• Renuncias después de haber trabajado 5 años o más
• Te jubilas
• Eres despedido
• O en situaciones especiales como fallecimiento o discapacidad

Así que sí, la gratificación es importante: es dinero que has ganado a lo largo de los años.

Las únicas tres cosas que necesitas saber

Este calculador no te pide toda tu nómina ni el CTC completo.
Solo necesita tres datos sencillos:

1. Tu último salario percibido

No es el salario total, solo Salario Básico + DA.
Eso es lo que establece la ley.

2. Cuánto tiempo has trabajado

Introduce los años y meses completos de servicio.

Aquí viene un detalle muy importante:

• Si trabajaste 6 meses o más, se cuenta como un año completo.

Por ejemplo:

• 7 años y 8 meses → 8 años
• 4 años y 2 meses → 4 años

Este pequeño detalle puede aumentar bastante tu gratificación, y mucha gente no lo sabe.

3. Si tu empresa está cubierta por la Ley de Gratificación

La mayoría de las empresas en India lo están.
Algunas no, y la fórmula cambia ligeramente.

No te preocupes demasiado:
elige la opción que te haya indicado RR. HH. o deja la opción predeterminada.

Un ejemplo de la vida real

Imaginemos a alguien como tú. Llamémosle Arjun.

• Arjun trabajó 7 años y 7 meses en su empresa
• Su último Salario Básico + DA fue ₹30,000
• Su empresa está cubierta por la Ley de Gratificación

Esto es lo que ocurre:

Paso 1: Convertir años y meses
7 años + 7 meses → como son más de 6 meses, se convierte en 8 años

Paso 2: Aplicar la fórmula

Cuando la empresa está cubierta por la ley:

Gratificación = (15 × Salario × Años) ÷ 26

Sustituimos los valores:

• 15 × ₹30,000 = ₹4,50,000
• ₹4,50,000 × 8 = ₹36,00,000
• ₹36,00,000 ÷ 26 ≈ ₹1,38,461.54

La gratificación final de Arjun es ₹1,38,461.54

Ese es el dinero que le espera cuando deje la empresa.

Y exactamente esa claridad es la que te ofrece este calculador.

Por qué a la gente le encanta este calculador

Porque es simple, claro y honesto.
Sin números confusos.
Sin lenguaje legal complicado.
Sin estrés.

Lo que muchos usuarios dicen:

• “Vaya, es mucho más fácil de lo que pensaba.”
• “Ahora sé qué esperar cuando renuncie.”
• “Ojalá hubiera sabido esto antes.”
• “Al menos ahora puedo planificar mejor mis ahorros.”

Ese es el objetivo: ayudarte a entender tu propio dinero sin sentirte abrumado.

Reflexión final

La gratificación no es solo una cifra.
Es el valor de tus años, tu lealtad y tu esfuerzo.

Y tienes todo el derecho a entenderla con claridad.

Este calculador lo hace rápido y sin complicaciones:
introduce tu salario, tus años de servicio, haz clic en Calcular y obtén al instante tu gratificación estimada.

Sin estrés.
Sin matemáticas.
Solo claridad.